Se o seu funcionário tem medo de dizer a verdade por medo de retaliação, o seu relatório de conformidade é apenas um papel inútil.
Escuta anônima sobre o dia a dia da empresa — comunicação, ritmo, liderança — com relatório para agir e palestrar sem expor ninguém.
Se tem assédio acontecendo e o dono não sabe, ele é cúmplice perante o juiz. Blindagem real: anonimato técnico comprovável (K-Anonimato) que muda sua posição jurídica — antes que o fiscal pergunte ou o processo chegue.
Mais que conformidade
Pense numa empresa com vinte e poucos funcionários. Quem roda a escuta não é consultor de fora — é o dono, o líder operacional ou alguém de confiança que conhece o time e quer melhorar o cotidiano, não expor ninguém.
No fundo, risco psicossocial no dia a dia passa muito por comunicação: o que a empresa diz, o que omite, como comunica pressão, mudança e reconhecimento. O MaxEscuta ajuda a enxergar isso — com anonimato real.
Você coleta com sigilo, lê com clareza, propõe mudanças com a gestão e pode apresentar para o time mostrando situações — não indivíduos. Conformidade com benefício: time mais tranquilo, gestão mais informada, NR-1 com propósito.
O Relatório Preliminar de Escuta Organizacional organiza a leitura coletiva: o que está funcionando bem, o que merece atenção e as prioridades recomendadas com primeiros passos. Linguagem executiva, sem expor ninguém.
O Checklist de Discussão leva cada ponto de atenção para a reunião com a liderança — para marcar o que foi revisado, decidir o que investigar e registrar decisão, responsável e prazo.
Prévia visual abaixo — é isso que você recebe após a coleta anônima.
O MaxEscuta foi pensado para quem conhece a operação por dentro e quer melhorar o cotidiano com sigilo:
Além da compra e da coleta, o valor está no que você faz com a leitura — sempre em linguagem organizacional, nunca acusatória.
Para empresas de até 100 colaboradores. Mesma plataforma em todos os planos: você configura, a equipe responde de forma anônima e a liderança recebe relatório e checklist em PDF — respostas sobre o cotidiano da organização, não ranking de pessoas.
Levantamento preliminar com evidência documental. Não substitui inventário completo nem laudo clínico — mas organiza o começo com o que o fiscal quer ver.
Valores promocionais de lançamento — válidos por tempo limitado
Compra segura pela Hotmart. Pagamento processado pela plataforma. Você pode solicitar reembolso conforme a política de garantia vigente da Hotmart no momento da compra, pelos canais oficiais da plataforma. O MaxEscuta (RC Tecnologia) não processa pagamentos nem decide reembolsos diretamente.
Produto de uso único — 1 ciclo por CNPJ. Acima de 100 colaboradores: solicite proposta personalizada. · Ver exemplos de perguntas da metodologia C4
Perguntas objetivas, 100% anônimas, organizadas nos quatro pilares. O colaborador responde em poucos minutos — sem texto aberto que exponha ninguém.
Amostra ilustrativa — o questionário completo é liberado no app após a compra.
Mesma plataforma e entregáveis — volume e condições sob consulta. Retornamos com orientação para o seu cenário.
"Eu não sabia" — sem prova de diligência.
Relatório de conformidade que ninguém acredita.
Multa ou processo — e a defesa já está fraca.
"Fui alertado e agi" — com evidência documental.
Relatório + checklist com prioridades e responsáveis definidos.
Proteção jurídica antes que o fiscal pergunte.
C4
Pare de convencer pelo intelecto (métodos e siglas) e comece a proteger pelo estômago (multas e processos). A metodologia C4 organiza sinais em quatro pilares práticos — baseada no livro Como Identificar os Riscos Psicossociais, de Raniele Santos. A leitura sai estruturada para a reunião, não como lista de queixas.
Não. Conformidade em 4 passos: compra, configuração, coleta anônima e relatório + checklist liberados no app. Sem consultor, sem planilha, sem projeto de meses.
Sim. Anonimato técnico comprovável (K-Anonimato). A liderança vê padrões coletivos — não quem respondeu o quê. Transforma o "eu não sabia" em prova de diligência.
Sim. Entrega relatório e plano de ação como evidência documental inicial — o que o fiscal quer ver. Não substitui inventário completo, mas organiza o começo com diligência comprovável.
Não. Quem conduz no dia a dia é alguém de dentro da empresa — dono, líder operacional ou RH enxuto. Você configura a campanha, acompanha a coleta e usa os PDFs para decidir com a gestão.
Sim. O relatório fala de situações organizacionais — comunicação, ritmo, liderança — não de quem respondeu o quê. Use a leitura para conversar com o time e melhorar o cotidiano, preservando o anonimato coletivo.
Não. É levantamento preliminar organizacional para apoio na identificação inicial de fatores de risco psicossociais. Pode subsidiar GRO/PGR, mas não substitui inventário nem avaliações especializadas.
Porque o preço reflete o volume de colaboradores processados no ciclo — não pacotes diferentes de funcionalidade. Todos os planos entregam a mesma plataforma, os mesmos recursos e os mesmos documentos. Escolha a faixa que corresponde ao tamanho da sua equipe.
Sim. O resultado à liderança é coletivo e agregado, sem exposição individual nos achados analíticos. Tentar identificar quem respondeu vai contra o desenho do material — o valor está no padrão organizacional.
Funciona como evidência documental inicial: leitura coletiva, pontos de atenção por pilar, prioridades e plano de ação com responsável e prazo no checklist.
Sim. Muitas empresas começam pela leitura preliminar para sair da dúvida e entrar na ação. O MaxEscuta organiza o começo — não exige PGR pronto.
Panorama do que funciona bem, o que merece atenção, prioridades recomendadas e leitura técnica/PGR com limitações explícitas do documento.
Não. É leitura preliminar organizacional para decisões preventivas — sem diagnóstico clínico, avaliação individual ou laudo pericial.
Tratamento conforme LGPD, com prioridade em leitura agregada e proteção do anonimato. Canal: contato@maxescuta.com.br · Política de Privacidade.
Conformidade perante a NR-1 — e escuta honesta sobre como vocês se comunicam no dia a dia. Mesma plataforma · pagamento único · 1 ciclo por CNPJ.